Akolyte, plateforme reconnue dans le coaching et l’amélioration des performances en esport, annonce le renouvellement de son partenariat avec G2 Esports, éminente organisation européenne dans le domaine, pour une année supplémentaire.
Dans le cadre de ce partenariat, Akolyte mettra en place un programme de développement sur douze mois destiné au leadership et au personnel de l’équipe de G2 Esports.
Ce programme, qui se déroulera tout au long de l’année 2024, permettra aux experts d’Akolyte de travailler en étroite collaboration avec Ismael Pedraza, coach de performance chez G2 Esports, et Julius Ylänne, directeur de l’esport. Selon les informations communiquées, le programme comprendra des ateliers collectifs, des moments de réflexion partagée et des évaluations internes, visant à instaurer et promouvoir une culture d’excellence au sein de l’organisation. Une attention particulière sera également portée au bien-être des membres du personnel.
La collaboration initiale entre G2 Esports et Akolyte, datant de mars 2023, avait pour objectif de concentrer les efforts sur les managers et les coachs de l’équipe. L’organisation, basée à Berlin, a récolté de nombreux succès dans le paysage esportif ces dernières années, notamment en remportant le titre de champion du split d’hiver de la LEC et en se qualifiant pour le Major de Counter-Strike 2 de la PGL à Copenhague, prévu pour mars 2024.
Akolyte est réputée pour son accompagnement des organisations esportives. En janvier 2024, elle a noué un partenariat avec SPINEBUSTERS, une organisation allemande d’esport, dans le but d’optimiser les horaires d’entraînement de l’équipe et sa coordination.
Avec la reconduction de son partenariat avec Akolyte, G2 Esports compte désormais 17 partenaires, parmi lesquels figurent des noms prestigieux tels que Red Bull, la plateforme de streaming audio Spotify, et la société de paris M88 Mansion.
Julius Ylänne, directeur de l’esport chez G2 Esports, a exprimé son enthousiasme pour cette continuation : « Démarrer une nouvelle année avec Akolyte nous remplit d’enthousiasme ! Il est essentiel de continuer à fournir à notre équipe des occasions de prendre du recul par rapport au quotidien, de réfléchir à leur développement personnel et de bénéficier d’un soutien mutuel. »
