2025 marquera un tournant historique pour la LFL avec l’introduction d’un mécanisme novateur de régulation financière. Ce dispositif, baptisé Règlement Financier Sportif (RFS), vise à assainir l’écosystème compétitif français tout en favorisant son développement durable.
Un cadre financier pour une scène plus équilibrée
La nouvelle réglementation s’articule autour d’un plafond salarial évolutif, initialement fixé à 250 000€ pour la masse salariale des cinq titulaires d’une équipe. Une progression graduelle est prévue, avec une augmentation annuelle de 25 000€ jusqu’à atteindre 300 000€ en 2027, sous réserve de la croissance économique de la ligue.
Les dépassements de ce seuil entraîneront une « Taxe RFS », équivalente au minimum à 100% du montant excédentaire. Cette contribution sera répartie stratégiquement : 80% iront aux organisations respectueuses du plafond, tandis que 20% seront investis dans le développement de l’écosystème français, notamment la Division 2.
Une transition en douceur
Soucieuse d’équité, la LFL a prévu des mesures transitoires pour les contrats existants. Un système de calcul proportionnel s’appliquera aux effectifs comptant des joueurs sous contrat antérieur au RFS. Ainsi, pour une équipe avec un « ancien » joueur, le seuil sera calculé sur les quatre autres membres, et ainsi de suite.
Calendrier et perspectives
Le RFS entrera en vigueur le 19 novembre 2024, coïncidant avec le début des contrats pour la saison 2025. Cette initiative ambitieuse témoigne de la volonté de la LFL de construire un modèle économique pérenne, tout en préservant la compétitivité de sa scène esport.
